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　　流媒体Spotify磋议裁减1500名职工，年内第三次大裁人

　　国外科技大厂似乎又要迎来一个裁人酷寒。

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　　当地时辰12月4日，流媒体音乐劳动平台Spotify(Nasdaq：SPOT)在官网上文书，由于经济增长权贵放缓，为了在改日达成公司的营收筹商并搪塞挑战，磋议裁减约1500名职工，占公司总职工数的约17%。这依然是Spotify本年以来至少第三次裁人，亦然界限最大的一次。

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　　阅历了岁首的大界限裁人潮后，国外科技公司们在本年冬天似乎也不太好过。在11月，亚马逊和微软旗下领英齐先后文书将裁掉几百名职工。当今，Spotify也加入了它们。音讯传出后，Spotify好意思股盘前股价涨超2%。

　　字据跟踪科技公司裁人情况的好意思国网站Layoffs.fyi统计的数据，受到疫情影响，从2022年下半年运转，大家科技公司的裁人东谈主数急剧飞腾。端正2023年12月初，大家科技行业公开泄漏的信息泄露，有多达1138家科技公司进行了裁人，被裁东谈主数筹备跳跃25万东谈主。

　　在公告中，Spotify的首席实施官丹尼尔·埃克(Daniel Ek)示意，在2020年和2021年，Spotify充分期骗低价本钱来膨大团队，还在实质强化和市集宣传等领域进行投资，为公司带来了丰厚的通知。然则，当今的Spotify处境重荷，即使在已往一年中公司致力缩小成本，依然难以支捏目下的组织界限。埃克写谈：“(近两年的)大部分数据泄露，咱们的坐褥力更高，但后果缩小了。咱们需要两者兼备。”

　　公告中示意，在本周二(12月5日)达成前，HR将和统共被裁职工进行一双一话语。关于公司的改日办法，埃克示意，要以Spotify早期“谈何容易的顺利”为鉴，期骗有限的资源充分发扬冗忙和创造力，“在运营、翻新和科罚问题方面用逸待劳”。

梁香子长期在三星任职，曾任该公司的芯片工程师和高管，2022年6月至2023年6月担任韩国国民力量党半导体产业竞争力强化特别委员会委员长。她对《金融时报》表示，限制中国获取或生产先进芯片能力的措施可能会损害韩国与亚洲盟友的关系。她说，“如果华盛顿继续试图惩罚其他国家，制定法律并以不可预测的方式推行‘美国优先’政策，其他国家可能会结成反美联盟。美国是世界上最强大的国家，它应该更多地考虑人类的共同价值观。把自己的力量当作武器是不可取的。”

　　埃克以为，伴跟着界限的精简，公司也将能拿出更多利润来进行投资：“精简并不虞味着筹商会放松，而是意味着将用更贤达、更有用的要领去达成筹商。”

　　此前，自本年级首以来，Spotify依然进行过两次裁人。在本年1月，Spotify裁减了约600名职工，相配于其时职工总额的6%。本年6月，该公司又裁减了200名职工，约占其时职工总额的2%。

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　　字据Spotify于10月26日发布的第三季度财报泄露，公司2023财年前三财季总营收95.76亿欧元，昨年同时为85.61亿欧元，同比增长11.86%；2023财年前三财季累计净失掉4.62亿欧元，昨年同时为1.60亿欧元，同比扩大188.75%。其时，Spotify瞻望，其用户数将在第四季度达到6.01亿。

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　　本年11月，Spotify文书对其版税支付相貌进行要紧转机，将于2024年级首顺利，以期在改日五年内将筹备10亿好意思元的版税支付给“正当”且“求实”的艺术家。转机后2024年宝马会真人百家乐，每年播放量不及1000次的歌曲将无法取得任何酬劳。